Arbeitsschutzpolitik

Bei Greenwood Resorts and Hotels betrachten wir neben der Bereitstellung hochwertiger und sicherer Dienstleistungen für unsere Gäste den Schutz und die Förderung der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter, Arbeitnehmervertreter, Auftragnehmer sowie aller anderen Personen, die von unseren Tätigkeiten betroffen sein könnten, als eine unserer grundlegenden Verantwortlichkeiten.

In diesem Zusammenhang verpflichten wir uns:

• Unter Berücksichtigung des Zwecks und Umfangs unserer Tätigkeiten, der Arbeitsbedingungen, der Organisationsstruktur sowie der Risiken und Chancen im Bereich Arbeitsschutz sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten und arbeitsbedingte Verletzungen und Gesundheitsschäden zu verhindern.

• Gefährdungen, die sich aus unseren Tätigkeiten ergeben können, systematisch zu ermitteln, die damit verbundenen Risiken zu bewerten und geeignete Kontrollmaßnahmen umzusetzen.

• Messbare und überwachbare Arbeitsschutzziele festzulegen, um unsere Arbeitsschutzleistung zu verbessern, diese Ziele im Einklang mit unseren Tätigkeiten und Risiken umzusetzen und die erforderlichen Ressourcen für die regelmäßige Überprüfung der Ziele bereitzustellen.

• Die geltenden gesetzlichen Anforderungen und sonstigen Arbeitsschutzanforderungen, denen wir im Zusammenhang mit unseren Tätigkeiten unterliegen, einzuhalten, diese zu verfolgen und zu bewerten sowie unsere Konformität kontinuierlich zu überprüfen.

• Gefährdungen zu beseitigen und, sofern dies nicht möglich ist, die Arbeitsschutzrisiken entsprechend der Hierarchie der Risikokontrollmaßnahmen zu reduzieren.

• Die erforderlichen Schulungen, Informationen, Kompetenzen, persönlichen Schutzausrüstungen, Arbeitsmittel und Arbeitsbedingungen bereitzustellen, damit unsere Mitarbeiter ihre Aufgaben sicher ausführen können, und zugleich sicheres Verhalten sowie das Bewusstsein für Arbeitsschutz zu fördern.

• Die Konsultation und Beteiligung unserer Mitarbeiter und Arbeitnehmervertreter zu unterstützen und insbesondere ihre Meinungen und Vorschläge bei der Ermittlung von Gefährdungen, der Risikobewertung, der Festlegung von Arbeitsschutzzielen, der Planung von Änderungen, der Untersuchung von Vorfällen und der Verbesserung der Arbeitsschutzleistung zu berücksichtigen.

• Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter Beinaheunfälle, Gefahrensituationen, Abweichungen und Vorschläge zum Arbeitsschutz ohne Angst vor negativen Konsequenzen melden können.

• Arbeitsschutzrisiken aus den Tätigkeiten unserer Auftragnehmer, Subunternehmer, Lieferanten und sonstigen Geschäftspartner zu kontrollieren und die erforderliche Koordination, Information und Kommunikation sicherzustellen.

• Auf Notfälle vorbereitet zu sein und für die spezifischen Notfälle unserer Tätigkeiten entsprechende Planungen, Schulungen und Übungen durchzuführen.

• Die Konformität, Angemessenheit und Wirksamkeit unseres Arbeitsschutzmanagementsystems regelmäßig zu bewerten und das Managementsystem kontinuierlich zu verbessern.

• Die für die Umsetzung dieser Arbeitsschutzpolitik erforderlichen Ressourcen bereitzustellen.